Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Cemefi
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Avon México es reconocida como Empresa Socialmente Responsable por undécima ocasión consecutiva.

Avon México es reconocida como Empresa Socialmente Responsable por undécima ocasión consecutiva.

Avon México es reconocida como Empresa Socialmente Responsable por undécima ocasión consecutiva: Avon México fue reconocida con el distintivo de Empresa Social Empresarial que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza para la Responsabilidad Empresarial en México (AliaRSE).

Avon México es reconocida como Empresa Socialmente Responsable por undécima ocasión consecutiva.

En este año se suman ya once veces ininterrumpidas en las que la Compañía para la mujer es acreedora de dicho reconocimiento. Lucía Bertin, Gerente de Relaciones Públicas y Responsabilidad Social fue la encargada de recibir el distintivo y quien con emotivas palabras expresó a nombre de la empresa lo orgullosos y felices que se sienten.

Recibir por más de diez años consecutivos este reconocimiento es testimonio de nuestro inquebrantable compromiso para contribuir al desarrollo, bienestar y superación de las mujeres en México”,  comentó Lucía. “Desde hace más de 130 años, Avon ha puesto a las Representantes en el centro de sus decisiones y nos llena de orgullo poder decir que hoy, gracias a las distintas acciones que realizamos año con año, seguimos honrando la misión de nuestra empresa, beneficiando a miles de mujeres y a sus familias”, añadió.

Por undécima vez, y de manera continua, el CEMEFI otorgó el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) a la Compañía para la Mujer.

Como parte del programa de Responsabilidad Social destacan las diferentes iniciativas de la marca para apoyar el combate a dos causas muy importantes para la mujer,  el cáncer de mama y la violencia, ambas organizadas en dos programas llamados Promesa Avon contra el Cáncer de Mama y Promesa Avon para Poner Fin a la Violencia contra las Mujeres.

Te puede interesar:  Citibanamex entrega viviendas a damnificados por sismo del 2017

En el marco de la Promesa Avon de Poner Fin a la Violencia contra las Mujeres, se lanzó “Cambia el trato”,  la campaña más reciente que tiene como objetivo hacer visibles los diferentes tipos de violencia y conductas que se perciben como naturales y que atentan contra la felicidad, autoestima y seguridad de las mujeres. Con esta campaña se busca concientizar tanto a hombres como mujeres sobre estas conductas y brindarles información sobre los centros de apoyo a donde pueden acudir en una situación así.

Como parte de esta campaña se realizó recientemente Girl Power, un taller de defensa personal que tuvo como objetivo impulsar el empoderamiento y el autocuidado de la mujer. Esta iniciativa juntó a un grupo de mujeres, entre ellas bloggers, influencers, medios de comunicación y Representantes Avon, con quienes se compartió información sobre alternativas para disminuir y prevenir situaciones de riesgo y técnicas básicas de defensa, con el fin de crear un mundo donde la mujer se sienta más segura.

Entre las distintas iniciativas de Responsabilidad Social destacan la Carrera Caminata Mixta Avon en apoyo al cáncer de mama y la campaña “Cambia el Trato” enfocada a poner fin a la violencia contra las mujeres.

Por otro lado, una de las acciones con mayor reconocimiento es la Carrera Caminata Mixta Avon contra el Cáncer de Mama, que durante 12 años ha sensibilizado a más de 120 mil de mujeres en México. Este emblemático evento deportivo fue creado como parte de la Promesa Avon contra el Cáncer de Mamapara difundir el mensaje de autoexploración mamaria y detección oportuna, así como promover la recaudación de fondos para combatir esta enfermedad.

Te puede interesar:  Iberostar apoya la lucha contra el cáncer de mama a través de la carrera "Corre con causa"

En concreto, durante 25 años, Avon ha destinado más de 200 millones de pesos para la realización de distintas acciones de responsabilidad social, mismas que han beneficiado de manera directa e indirecta a más de 2 millones de mujeres.

Artículos

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Lenguaje Inclusivo: Qué es, para qué sirve y ejemplos de cómo usarlo correctamente

El lenguaje inclusivo busca visibilizar la diversidad social y frenar las expresiones discriminatorias. Aplicar una comunicación igualitaria rompe estereotipos, fomenta el respeto y mejora la equidad de género. Adoptar el lenguaje no sexista resulta clave para lograr una inclusión real y crear entornos donde todos tengan un trato justo.

FUNDACIÓN ADO y su modelo de coinversión social para transformar comunidades a través de alianzas estratégicas y soluciones sostenibles de largo plazo

A 20 años de su origen, FUNDACIÓN ADO consolida su estrategia de coinversión social para potenciar el desarrollo comunitario. Mediante la articulación con aliados locales, la organización busca generar un impacto real y autónomo en las comunidades de México.

Great Place To Work reconoce a las empresas que impulsan el talento femenino con el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en México...

La autoridad global Great Place To Work® premió a 100 organizaciones en México que destacan por su cultura de equidad. El ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2026 valida la experiencia de más de 75,000 colaboradoras que hoy encuentran espacios de confianza y orgullo profesional.