Noticias
Fundación Katya Echazarreta y World Vision México lanzan Exploradores Estelares para cerrar la brecha de género en ciencia
La Fundación Espacial Katya Echazarreta y World Vision México presentan la iniciativa Exploradores Estelares para inspirar a la niñez mexicana en áreas STEM. Ante la baja participación femenina en ciencia, buscan que niñas y niños vean en el espacio un universo de oportunidades educativas y personales.
Ferrero de México y Joy of Moving impulsan la educación infantil en Guanajuato mediante la iniciativa Certifícate
La metodología internacional Joy of Moving de Grupo Ferrero se une al programa Certifícate del Gobierno del Estado de Guanajuato. Esta alianza avala las competencias laborales de educadores y entrenadores, garantizando que Ferrero de México y Joy of Moving impulsan la educación de más de medio millón de niños a través del movimiento activo.
Fundación Ayuda en Acción y líderes regionales pactan una agenda común frente al cambio climático y la migración en Mesoamérica
La Fundación Ayuda en Acción, junto a gobiernos de la región y la AECID, impulsa en Guatemala estrategias de movilidad humana con enfoque de Derechos Humanos. El foro busca integrar la gestión de riesgos y la adaptación climática ante los retos del Corredor Seco y la Agenda 2030.
9 claves para la toma de decisiones empresariales responsables
Las empresas deben adaptarse a cambios globales como la IA, desinformación y fragmentación, priorizando la sostenibilidad y la diversidad. La inacción es el mayor riesgo, exigiendo innovación y adaptación continua.
Estudio de Ipsos refleja desafíos en la búsqueda de la equidad de género
El estudio de Ipsos revela que, aunque México valora la igualdad de género, persisten desafíos en liderazgo, roles domésticos y percepción del feminismo. Existe optimismo sobre el progreso futuro, pero también tensiones entre géneros.
Pilares del liderazgo transformacional de la Mujer
El liderazgo transformacional, potenciado por el coaching, empodera a mujeres líderes, impulsando su crecimiento y el de sus equipos mediante visión, empatía e inspiración.
Gerdau Corsa refuerza su compromiso con la sostenibilidad al obtener la certificación como Empresa B
La empresa avanza en economía circular y sostenibilidad mediante el reciclaje de chatarra, la creación de empleos locales y la reducción de emisiones de carbono.
British Council cierra brecha de género con becas STEM para mujeres
El British Council ha otorgado becas a 436 mujeres en STEM desde 2020, incluyendo a 48 mexicanas, para estudiar maestrías en el Reino Unido, buscando cerrar la brecha de género y fomentar el liderazgo femenino en ciencia y tecnología.
Volkswagen de México impulsa el empoderamiento femenino con el voluntariado “Fuertes, audaces e inspiradoras”
Como parte de su estrategia de responsabilidad social corporativa, colaboradores de Volkswagen Planta Guanajuato realizaron el voluntariado “Fuertes, audaces e inspiradoras” en el DIF Silao, con el objetivo de apoyar a mujeres que han sufrido violencia.
Digitalización y nube por la eficiencia de la construcción
La digitalización y las soluciones en la nube ofrecen un gran potencial para mejorar la eficiencia, la gestión de proyectos y la trazabilidad de los procesos, optimizando costos y reduciendo errores. Estas tecnologías son cada vez más accesibles y necesarias para el futuro del sector.
Reebok desarrolla playera de la Carrera Bonafont 2025 con materiales PET 100% reciclados
La marca de ropa deportiva, Reebok, produce la playera de la Carrera Bonafont 2025 con PET 100% reciclado, utilizando 280,000 botellas de plástico. La prenda certificada promueve la sustentabilidad y el empoderamiento femenino.
Artículos
Especiales
Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
Especiales
Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
Especiales
La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
Especiales
8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Especiales
La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial
Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.
Especiales
8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
Especiales
Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México
El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
Especiales
Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
