Noticias
Great Place To Work reconoce a las empresas que impulsan el talento femenino con el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en México...
La autoridad global Great Place To Work® premió a 100 organizaciones en México que destacan por su cultura de equidad. El ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2026 valida la experiencia de más de 75,000 colaboradoras que hoy encuentran espacios de confianza y orgullo profesional.
Fundación Alsea, A.C. y el Movimiento Va por Mi Cuenta logran recaudación histórica para combatir el hambre en México
Con una recaudación histórica que supera los 62 millones de pesos, la iniciativa impulsada por Fundación Alsea, A.C. a través del Movimiento Va por Mi Cuenta garantizará el acceso a una alimentación digna para más de un millón de personas durante este año.
Gobierno de la Ciudad de México impulsa el Pacto contra la Extorsión para blindar la seguridad ciudadana con reformas clave y tecnología
El Gobierno de la Ciudad de México lanza el Pacto contra la Extorsión para erradicar este delito mediante reformas al Código Penal y nuevas herramientas de inteligencia. La Jefa de Gobierno, Clara Brugada, lidera esta estrategia de tolerancia cero que busca proteger a víctimas y fortalecer la paz social en la capital.
Comex revitaliza deportivo INFONAVIT para fomentar el bienestar
Esta iniciativa de impacto social beneficiará a más de 23,000 personas, reafirmando el compromiso de Comex con el bienestar social y la mejora de la calidad de vida en la comunidad a través del color y la acción colectiva.
Toyota da inicio a Woven City, su proyecto para la movilidad del futuro
Se instala oficialmente el primer grupo de residentes, conocidos como Weavers (tejedores), para explorar nuevas formas de movilidad que mejoren la vida cotidiana.
AMEFIBRA reafirma su compromiso ambiental con la restauración del río La Silla en Monterrey
80 árboles nativos plantados en un área de 1,655 m2 del Parque Natural Río La Silla, gracias al esfuerzo conjunto de AMEFIBRA, Pronatura Noreste y autoridades locales. La reforestación fortalece la biodiversidad urbana, mitiga el calor y protege la infraestructura natural del corredor biológico.
Beyond Technology logra el Distintivo ESR de Cemefi por su compromiso con la RSE
Este logro refuerza la cultura organizacional de la empresa, destacando su positivo Impacto social y el uso de la tecnología para impulsar la innovación sostenible en México.
Alumnos de la Universidad Anáhuac México realizan colecta de útiles escolares para niños con cáncer
Alumnas de Biotecnología de la Universidad Anáhuac México impulsaron una colecta de útiles escolares para Fundación Luz de Vida. La acción de Responsabilidad Social Universitaria y compromiso social reunió más de 1,800 artículos, reforzando la formación integral de futuros líderes de acción positiva.
La Red BAMX activa su plan nacional de ayuda para llevar alimentos y agua a familias afectadas por las inundaciones
La organización coordina la entrega de alimento y agua, demostrando que el rescate alimentario es esencial en esta emergencia para mitigar el hambre. La solidaridad y las donaciones son fundamentales para la respuesta.
inDrive y Fundación Origen lanzan “Juntas Llegamos Más Lejos” para empoderar a mujeres
Mediante una capacitación gratuita, esta iniciativa impulsa el desarrollo de habilidades técnicas, digitales y financieras en mujeres con licencia de conducir interesadas en el sector de movilidad y servicios urbanos.
Va por Mi Cuenta de Fundación Alsea cumple 13 años combatiendo inseguridad alimentaria México
El movimiento Va por Mi Cuenta de Fundación Alsea combate la inseguridad alimentaria y la desnutrición en población vulnerable de México. En el marco del Día Mundial de la Alimentación, la iniciativa anunció su campaña de recaudación 2025 e invita a la donación para continuar sirviendo comidas en comedores comunitarios.
Artículos
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026
En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
