Noticias
FUNDACIÓN ADO y su modelo de coinversión social para transformar comunidades a través de alianzas estratégicas y soluciones sostenibles de largo plazo
A 20 años de su origen, FUNDACIÓN ADO consolida su estrategia de coinversión social para potenciar el desarrollo comunitario. Mediante la articulación con aliados locales, la organización busca generar un impacto real y autónomo en las comunidades de México.
Great Place To Work reconoce a las empresas que impulsan el talento femenino con el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en México...
La autoridad global Great Place To Work® premió a 100 organizaciones en México que destacan por su cultura de equidad. El ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2026 valida la experiencia de más de 75,000 colaboradoras que hoy encuentran espacios de confianza y orgullo profesional.
Fundación Alsea, A.C. y el Movimiento Va por Mi Cuenta logran recaudación histórica para combatir el hambre en México
Con una recaudación histórica que supera los 62 millones de pesos, la iniciativa impulsada por Fundación Alsea, A.C. a través del Movimiento Va por Mi Cuenta garantizará el acceso a una alimentación digna para más de un millón de personas durante este año.
Sicao y Cocoa Horizons impulsan la producción responsable y sustentable del cacao
El cacao, corazón del chocolate y motor económico, impulsa un modelo de desarrollo sustentable gracias a la alianza entre Sicao, marca mexicana de Barry Callebaut, y la fundación Cocoa Horizons. Esta colaboración promueve la producción responsable, el comercio justo y la mejora de vida para millones de familias productoras.
Schaeffler y TECHO se alían para brindar acceso a agua a familias de Puebla
La iniciativa de responsabilidad social busca transformar la realidad de familias con escasez, demostrando cómo la cooperación de la sociedad civil y el sector privado genera un impacto positivo.
PepsiCo México y Gastromotiva transforman voluntariado en miles de comidas
PepsiCo México, a través de Fundación PepsiCo México, ha canalizado más de 1,600 horas de voluntariado de sus colaboradores para generar cerca de 4,000 comidas destinadas a comunidades vulnerables, en alianza con Gastromotiva, consolida a los empleados como Agentes de Cambio promoviendo la solidaridad.
Cotemar y Vida Circular transforman vidas a través de la educación
Voluntarios de Grupo Cotemar México, en alianza con la asociación civil, entregaron mochilas y útiles escolares a niños y niñas del poblado Nuevo Progreso, Campeche. Esta acción de su programa "Voluntad Cotemar" demuestra su compromiso social y la inversión para generar un impacto positivo.
Mitsubishi Motors y FUCAM llevan atención contra el cáncer de mama a comunidades remotas
La colaboración facilita el traslado gratuito de mujeres en comunidades remotas de Chiapas, Oaxaca y Morelos hacia centros de diagnóstico, superando la barrera del transporte con vehículos Mitsubishi Motors.
The Home Depot México detalla su compromiso social y ambiental en Informe Sustentabilidad 2024
El documento, que consiguió reconocimiento internacional, muestra importantes avances en energía renovable, voluntariado y donaciones, reafirmando la estrategia de Responsabilidad Social de la compañía en el país.
Fundación Alsea lanza campaña Va por Mi Cuenta 2025 contra la inseguridad alimentaria en México
Con el objetivo de superar los $51.8 millones de pesos recaudados en 2024, la iniciativa busca impulsar el acceso a la alimentación nutritiva en comedores comunitarios y reforzar su lucha contra la pobreza alimentaria.
Avon y Fundación IMSS unen fuerzas contra el cáncer de mama con la Carrera Mi Lucha es Rosa
Por primera vez, Fundación IMSS, Avon y la Fundación Instituto Natura unen esfuerzos para reducir el alto índice de diagnósticos tardíos y promover la salud de la mujer.
Los fondos recaudados apoyarán directamente la atención en la Clínica de Mama Tláhuac.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
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Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
