Recursos Humanos y Capital Humano
Cotemar apuesta por su capital humano a través de “Academia Cotemar”
“Academia Cotemar” subraya el compromiso de la compañía para promover el trabajo digno y el desarrollo profesional continuo a fin de consolidar equipos competitivos, resilientes y alineados a la visión de la empresa.
Cummins México fortalece compromiso con el bienestar familiar
La compañía implementa nueva política de permisos parentales con goce de sueldo. Cummins reconoce también la diversidad familiar e incluye un periodo de adaptación facilitando una reincorporación gradual y empática.
Audi México certificada como Espacio Libre de Humo de Tabaco
Tras dos años de esfuerzo, implementó señaléticas y un programa de prevención de adicciones, ofreciendo apoyo psicológico para dejar de fumar, reafirmando su liderazgo en entornos saludables.
Aon lanza por tercera ocasión su Programa Trainee 2025 en CDMX
Aon plc anuncia el lanzamiento de su Programa Trainee 2025, con el objetivo de formar y desarrollar a nuevos talentos para el mercado mexicano. Las vacantes están dirigidas a candidatos de cualquier área de licenciatura graduados entre julio de 2023 y julio de 2025
¿Promociones justas o favoritismo en el trabajo?
Los empleados con menos de dos años de experiencia creen en la equidad de los ascensos en un 81%, pero esta confianza cae al 72% entre aquellos con 6 a 10 años en la organización.
Prioridades laborales en México para retención de talento y productividad
En 2025, las empresas mexicanas deben priorizar la seguridad laboral, el pago justo de horas extras, la tecnología y los aumentos salariales para retener talento y mejorar la productividad. Adaptarse a estas tendencias es clave para el éxito.
Tendencias de Recursos Humanos para 2025: Autenticidad, Diversidad e Innovación en el Centro de la Gestión de Personas
Tendencias de Recursos Humanos para 2025: Autenticidad, Diversidad e Innovación en el Centro de la Gestión de Personas68% de los reclutadores en México...
HEINEKEN apuesta por la atracción de talento y se certifica por tercer año consecutivo
Sus estrategias de negocio, organización y cambio; atracción de talento, desempeño, propósito y valores; así como por ética e integridad, son elementos que destacan para su certificación.
¿Cuáles son las principales preocupaciones de salud a nivel mundial?
Un reciente estudio global revela que la salud mental es la principal preocupación mundial, superando a enfermedades como el cáncer y la obesidad.
Grupo Lala destaca en salud corporativa con la Certificación OAS
La empresa obtuvo la Certificación Organización Activa y Saludable por Queremos Mexicanos Activos. Este reconocimiento destaca su compromiso con el bienestar de sus colaboradores a través de iniciativas de salud y actividad física, mejorando el clima laboral y reduciendo costos de salud.
Cotemar, entre los Mejores Lugares para Trabajar en México por cuarto año consecutivo
El certificado y el reconocimiento son testimonio del compromiso de Cotemar hacia el bienestar y la calidad de vida de su equipo y sus familias. La empresa se esfuerza por mantener un ambiente de trabajo que sea no sólo sano y seguro, sino también saludable.
Aprendiendo
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Derechos Humanos: La guía esencial para entender y defender tus libertades
Los derechos humanos son fundamentales para el ejercicio de nuestra dignidad y libertad. Sin embargo, en un mundo donde las injusticias aún persisten, es esencial conocer y defender estos derechos. ¡Comencemos este viaje hacia la defensa de nuestras libertades!
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente
Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.
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Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad
Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.
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20 problemas sociales en México y su impacto en la población
Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
