Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Great Place To Work reconoce a las empresas que impulsan el talento femenino con el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en México...
La autoridad global Great Place To Work® premió a 100 organizaciones en México que destacan por su cultura de equidad. El ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2026 valida la experiencia de más de 75,000 colaboradoras que hoy encuentran espacios de confianza y orgullo profesional.
Cotemar y el bienestar integral: El valor de la salud en el sector energético
Grupo Cotemar México demuestra que el motor del sector energético son las personas. Al priorizar la salud física y mental con su programa Balance Cotemar, transforma el trabajo en alta mar en un espacio seguro, garantizando operaciones sostenibles.
Cotemar: reconocida por FONACOT e INFONAVIT como Empresa de Diez
Cotemar obtuvo la certificación del INFONAVIT gracias al cumplimiento puntual y continuo de sus obligaciones patronales, además de mantener un comportamiento fiscal y jurídico ejemplar. Este reconocimiento permite a la empresa y sus colaboradores acceder a servicios personalizados y orientados a sus necesidades.
Moctezuma impulsa el talento joven para transformar la construcción sostenible en México
Moctezuma conecta con las nuevas generaciones en la Cumbre Internacional de Jóvenes Líderes 2026 para fortalecer la industria de la construcción. Esta iniciativa busca aprovechar el talento joven y la innovación tecnológica para cumplir con los objetivos de sostenibilidad en México.
Scotiabank y NPH México impulsan el futuro de jóvenes en vulnerabilidad con becas de excelencia ScotiaRISE
Scotiabank y NPH México entregan becas ScotiaRISE a estudiantes con alto rendimiento académico en Cuernavaca, Morelos. Esta alianza estratégica busca transformar la realidad de jóvenes vulnerables mediante el acceso a la educación de bachillerato y el fortalecimiento de sus metas profesionales.
Eurofarma presenta su Guía de Sostenibilidad 2026: un compromiso tangible con la salud, la educación y el medio ambiente
La multinacional Eurofarma reveló su Guía de Sostenibilidad 2026, destacando una inversión superior a los 156 millones de reales. Con un enfoque netamente humano, la compañía consolida su estrategia ESG para generar un impacto real en las comunidades vulnerables de América Latina.
Cotemar: 14 años de excelencia y compromiso social en México
Grupo Cotemar reafirma su compromiso con el desarrollo de México al obtener por decimocuarto año el Distintivo ESR®. Este logro otorgado por el Cemefi destaca la integración de la ética y la sostenibilidad en su ADN operativo mediante una gestión responsable y humana.
Ternium apuesta por la educación técnica de excelencia replicando su modelo mexicano en Brasil
La empresa siderúrgica Ternium consolida su compromiso con la educación técnica de excelencia al inaugurar un nuevo centro formativo en Santa Cruz, Brasil. Con una inversión de 52 millones de dólares, el proyecto busca replicar el impacto social y académico obtenido en Pesquería, Nuevo León, para fortalecer el desarrollo industrial de América Latina.
Impacto social: Volkswagen de México beneficia a más de 25 mil personas mediante la estrategia “Por Amor a México”
A través de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, la armadora alemana alineó sus operaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Durante el cierre de 2025, la compañía reportó un alcance de 25,248 beneficiarios directos mediante programas de educación STEM, salud comunitaria, inclusión y voluntariado corporativo.
Abastecimiento responsable: Ferrero de México concreta su meta de 100% huevo de gallinas libres de jaula
Ferrero de México finalizó en diciembre de 2025 la transición de su cadena de suministro. La compañía ahora utiliza exclusivamente huevo proveniente de gallinas libres de jaula, cumpliendo su promesa de bienestar animal mediante la colaboración directa con proveedores locales.
Plan Invernal 2026: Fundación Sempra y Cruz Roja llevan abrigo y alimento a 2,600 familias ante bajas temperaturas
A través de su programa "Empatía en Emergencias", la Fundación Sempra y la Cruz Roja Mexicana activaron protocolos de ayuda en cinco estados. Comunidades rurales y grupos indígenas en la Sierra Tarahumara recibieron más de 2,650 despensas y 1,300 cobijas.
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8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial
La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico
El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
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Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica
Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
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7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas
La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.
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8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025
Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
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Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar
La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
