Distintivo ESR: qué es, beneficios y como se obtiene

Distintivo ESR: qué es, beneficios y como se obtiene: El Distintivo ESR es un reconocimiento otorgado anualmente en México por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y AliaRSE. Se otorga a las empresas que comparten el decálogo de la Empresa Socialmente Responsable, la cual pueden adecuar, adoptar y publicar.

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Maestría en Responsabilidad Social

Distintivo ESR: qué es, beneficios y como se obtiene

El Centro Mexicano para la Filantropía AC (Cemefi) -referente de gran importancia en México y Latinoamérica-, otorga el Distintivo Empresa Socialmente Responsable a las empresas y organizaciones comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial. Esta distinción se entrega desde el 2001 y hoy en día la reciben más de 930 empresas y organizaciones de México, destacando que un gran número fueron pequeñas y medianas empresas, lo que demuestra el compromiso creciente por la responsabilidad social en nuestro país y el mayor convencimiento de sus bondades y accesibilidad por parte de este grupo de empresarios.

¿Qué es el Distintivo ESR?

El Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable,), es un reconocimiento que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la organización “ALIARSE por México”, a  aquellas empresas que adoptan el modelo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en su organización.

Beneficios del Distintivo ESR

Este Distintivo se caracteriza por ser una iniciativa de auto diagnóstico que agrega valor a la marca y rentabilidad como ninguna otra estrategia de RSE en México, al ser la más reconocida y con mayor participación a nivel Nacional. Entre otras ventajas enriquece la relación empresa-empleado, se crean relaciones con socios estratégicos y puede mostrarse públicamente por las empresas que lo obtengan, a diferencia de otras iniciativas que no lo permiten o poseen muchas reglas estrictas al respecto.

  • Promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que  busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al  bienestar de la sociedad.
  • Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.
  • Vive esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.
  • Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).
  • Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.
  • Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora  en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.
  • Identifica y apoya causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.
  • Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en  las que opera.
  • Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.
  • Toma en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social.
  • Dicho distintivo no sólo agrega valor a la marca y rentabilidad, sino que acredita a las empresas ante sus empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como una organización comprometida voluntaria y públicamente con una gestión socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio.

El Distintivo ESR® no es un compromiso de una sola vez, sino que debe refrendarse año con año para mantener vigente la cultura de la responsabilidad social.

¿Cómo obtener el Distintivo ESR?

La obtención del Distintivo ESR® es la consecuencia de la implantación de una gestión socialmente responsable en cuatro ámbitos de la responsabilidad social empresarial:

  • Calidad de vida en la empresa
  • Ética empresarial
  • Vinculación de la empresa con la comunidad
  • Cuidado y preservación del medio ambiente

IMPORTANTE: Las empresas cuyos productos sean:

  • Bebidas alcohólicas
  • Medicinas y medicamentos que se venden sin receta
  • Industrias de alimentos, productos de limpieza, automotriz, extractiva y de energía
  • Medios de comunicación
  • Centros de entretenimiento

Más otros que recomiende el Comité de Empresa Socialmente Responsable
deberán contestar un cuestionario adicional que evalúa las actividades de la empresa para un quinto ámbito de la RSE: Promoción del Consumo Responsable.

El distintivo ESR, puede ser obtenido por empresas de todos los tamaños. Año con año el CEMEFI asigna un cuestionario con base en el tamaño, giro y años de participación en la iniciativa. De entre las categorías en las que se puede participar están:

  • Grande: Empresa grande (Más de 100 empleados).
  • Micro: Empresa micro, pequeña y mediana (Menos de 100 empleados).
  • Impulsora: Empresa impulsora de RSE en su Cadena de Valor. Empresas ESR, que motivan a algunos de sus proveedores a obtener el Distintivo ESR.
  • Cadena de Valor Socialmente Responsable. Empresas que participan por ser proveedores de una Empresa Socialmente Responsable.

Categorías para obtener el Distintivo ESR

El cuestionario de auto diagnóstico que las empresas deben responder año con año se fundamenta en las siguientes categorías:

  • Ética empresarial: Hace referencia a los valores y la cultura por la que se guía la empresa y la manera en cómo impacta y se adopta el compromiso que se tiene con los grupos de interés.
  • Vinculación con la comunidad: Compromiso y acciones que la empresa genera o en las que participa para contribuir al desarrollo de la sociedad y del lugar con el que tiene contacto.
  • Vinculación con el medio ambiente: Programas en los que la empresa participa o que adopta para el uso sustentable y responsable de los recursos, ayudando a prevenir el impacto ambiental que tiene su operación.
  • Calidad de vida en la empresa: Acciones que contribuyen al desarrollo de los colaboradores, proporcionando un entorno laboral que ayude al crecimiento y la calidad de vida de los mismos.
  • Gestión de la RSE: Permite conocer las acciones que se están tomando dentro de la empresa para formalizar su responsabilidad social.

Evidencias documentales para la obtención del Distintivo ESR

Cada categoría debe estar sustentada documentalmente para posteriormente ser revisada por un comité de expertos en RSE, únicamente se otorga el distintivo a las empresas que superen el 75% de los reactivos del cuestionario.  Las evidencias documentales solicitadas a las organizaciones se clasifican en:

  •  Políticas, Códigos y Reglamentos: Aquellos documentos que manifiesten el compromiso formal que tiene la empresa ante terceros.
  •  Manuales y Procedimientos: Documentos que describen la manera en que se realizan los procesos y lineamientos de la empresa, deben tener más de un año de operación.
  •  Evidencia Certificada: Actividades, programas y/o servicios que la empresa brinda que estén sustentados por alguna organización.
  •  Evidencia No Certificada: Actividades, programas y/o servicios que la empresa brinda de manera interna.
  •  Reconocimientos de Terceros: Documentos que estén relacionados con el reconocimiento a programas o actividades que haya realizado la empresa.
  •  Reporte Público Auditado: Documentos auditados previamente por algún auditor externo.
  • Reporte Público No Auditado: Documentos que informe sobre algún programa realizado por la empresa y que haya sido difundido.

La empresa aspirante al distintivo, previamente debe poseer y haber desarrollado información suficiente para responder el cuestionario. En caso de no poseer evidencia o documentación en alguno de los reactivos puede marcarlo como “Compromiso de implementación”; el cual estipula que la empresa se compromete a que en el próximo proceso anual habrá trabajado en mejorar dicho punto.

Fuente: CEMEFI