Grupo Cotemar México
Starbucks México
Grupo BMV
NoticiasDiversidad, Equidad e InclusiónFundación SuDI lanza iniciativa de inclusión social en el MIDE

Fundación SuDI lanza iniciativa de inclusión social en el MIDE

Fundación SuDI lanza iniciativa de inclusión social en el MIDE:

  • El papel de las organizaciones no gubernamentales como eje central en acciones de inclusión social y laboral.

  • 74 de cada 100 personas que nacen en la mayor pobreza, no logran superar esta condición.

Fundación SuDI lanza iniciativa de inclusión social en el MIDE

En México, 85 millones de personas enfrentan al menos una carencia social, como salud, seguridad social y vivienda, entre otras. De estas, 47 millones se encuentran en pobreza y cerca de 35 millones no podrán superar la pobreza a lo largo de su vida. Esto significa que 74 de cada 100 personas nacidas en hogares con mayor índice de pobreza permanecen atrapadas en esta condición debido a factores como la exclusión y la falta de movilidad social. Ante este desafío, se han conformado organizaciones no gubernamentales que aceptan el desafío y juegan un papel fundamental en la implementación de acciones que contribuyan a disminuir esta problemática.

La pobreza se encuentra directamente conectada con la no inclusión de estas personas a espacios y oportunidades. Por esta y más razones, a nivel global, la inclusión social se ha convertido en una de las prioridades más apremiantes, y Supernovas de Inclusión (SuDI) es una fundación que ha tomado la delantera en hacer de la inclusión una realidad tangible, mediante iniciativas audaces que buscan generar soluciones de alto impacto. Entre sus programas destaca la Ruta del Cambio, generado en colaboración con Pixza, que está enfocada en el desarrollo de jóvenes en condiciones de vulnerabilidad social, brindándoles acceso al mercado laboral y un acompañamiento integral.

Te puede interesar:  Abbott y Real Madrid se unen para "Combatir la Malnutrición"

Fundación SuDI brinda oportunidad a través de la inclusión

Desde SUDI, entendemos que la inclusión no sólo se trata de brindar acceso a oportunidades, sino de construir un proceso deseable y sostenible para personas, organizaciones y comunidades. Por eso, nuestros proyectos generan soluciones escalables y duraderas para todos los actores involucrados. La Ruta del Cambio, desarrollada junto con Pixza, es nuestro modelo más profundo para trabajar con jóvenes vulnerables y brindar herramientas y oportunidades para el entorno laboral.”, destacó Ulises Ceron, Director de Fundación SUDI.

El lanzamiento de la fundación se llevó a cabo en el Museo Interactivo de Economía (MIDE), un lugar que sirvió de escenario para reunir a diversas organizaciones y empresas que apoyan estas iniciativas, como Pixza, una empresa mexicana que ha incorporado la inclusión social y laboral en su modelo de negocio. Durante el evento, se subrayó la importancia de abordar esta problemática desde una perspectiva integral que garantice el acceso a espacios de trabajo inclusivos y programas que fomenten el bienestar y el desarrollo de las personas.

En Pixza, nuestra misión es la inclusión sostenible de personas en un perfil de abandono social, y lo logramos por medio de una cadena de restaurantes que emplean a jóvenes en un perfil de abandono social, empoderándolos a través de la Ruta del Cambio desde hace más de 9 años. En conjunto con SuDI y nuestros aliados,buscamos expandir el modelo de impacto a más organizaciones.”, comentó Raymundo Von Bertrab, Director de Pixza.

Fundación SuDI está comprometida con la inclusión sociolaboral

México enfrenta una grave crisis de pobreza multidimensional, con más de 47 millones de personas que solo cuentan con lo esencial para vivir. Es fundamental que las organizaciones trabajen juntas no solo para sensibilizar a la sociedad, sino para garantizar que los jóvenes tengan acceso a oportunidades laborales reales y sostenibles, así como a herramientas que permitan crecimiento sostenido dentro y fuera del ámbito laboral.

Te puede interesar:  Fundación Mapfre abre convocatorias a sus Premios Sociales 2024

En SUDI, estamos comprometidos con la inclusión socio-laboral sostenible para todos los actores involucrados. Por lo mismo, nuestros programas abarcan desde la incubación de empresas sociales en América Latina y la asesoría a organizaciones para programas de inclusión, hasta capacitaciones para el crecimiento en la industria de alimentos y bebidas, textil, así como programas de emprendimiento, finanzas, y otras herramientas fundamentales para garantizar que nuestros beneficiarios puedan desarrollar habilidades profesionales y para la vida”, añadió Ceron.

Este evento, realizado en el MIDE, no solo fue una oportunidad para compartir las iniciativas de la fundación, sino también para invitar a la sociedad a generar supernovas de inclusión. “Este evento, realizado en colaboración con el MIDE, no solo fue una oportunidad para compartir las iniciativas de la fundación, sino también para invitar a la sociedad a ser parte de la Ruta del Cambio. Un esfuerzo colectivo entre SUDI, Pixza y el MIDE, que busca transformar la vida de jóvenes en situación de vulnerabilidad”, concluyó Sergio Manuel Rivera, Director de Relaciones Públicas y Marketing del MIDE.

Artículos

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.

20 problemas sociales en México y su impacto en la población

Este análisis permite a ciudadanos y tomadores de decisiones comprender las barreras estructurales que limitan el bienestar colectivo y la calidad de vida en el territorio nacional.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Cotemar: 14 años de excelencia y compromiso social en México

Grupo Cotemar reafirma su compromiso con el desarrollo de México al obtener por decimocuarto año el Distintivo ESR®. Este logro otorgado por el Cemefi destaca la integración de la ética y la sostenibilidad en su ADN operativo mediante una gestión responsable y humana.

L’Oréal Groupe México impulsa el empoderamiento femenino y la autonomía económica de 5,000 mujeres

L'Oréal Groupe México celebra una década transformando vidas con su programa Belleza por un Futuro, alcanzando la meta de capacitar a 5,000 mujeres para garantizar su independencia económica y social en México.

DHL Express México impulsa la inclusión con el quinto aniversario de Atletas Extraordinarios 2026

DHL Express México celebra cinco años de su programa Atletas Extraordinarios, apoyando a Fabiola Ramírez y Amalia Pérez para fomentar la inclusión y diversidad mediante el deporte de alto rendimiento en el país.