GM comparte prácticas corporativas de inclusión de la comunidad LGBT+

GM comparte prácticas corporativas de inclusión de la comunidad LGBT+: En el marco del Mes del Orgullo LGBT, el Comité de Diversidad e Inclusión de General Motors de México desarrolló un listado que destacal as mejores prácticas corporativas que han impulsado una cultura de diversidad e inclusión dentro de la compañía. Las más representativas son acciones que concientizan y capacitan a sus 21,000 colaboradores,con la premisa degenerar un ambiente laboral de respeto hacia la comunidad LGBT.

GM comparte prácticas corporativas de inclusión de la comunidad LGBT+

Nuestras acciones han hecho que GM de México sea una compañía certificada con el distintivo Equidad Mx por la fundación internacional Human Rights Campaign durante 4 años consecutivos, obteniendo la máxima calificación en cada ocasión,menciono Francisco Garza, Presidente y Director General de GM de México. El mayor reconocimiento para nosotros es saber que nuestros colaboradores se sienten seguros en un espacio de trabajo donde se celebra la diversidad y se valoran las capacidades de las personas de cualquier identidad, orientación o género.

Algunas de las prácticas corporativas implementadas desde hace varios años y que refuerzan el compromiso de GM con la comunidad LGBT, incluyen:

Maestría en Responsabilidad Social
  • Grupo de afinidad de la comunidad LGBT y aliados, llamado GM PLUS, el cual está cumpliendo 5 años de realizar actividades.El equipo trabaja en conjunto con el Comité de Diversidad e Inclusión de GM bajo el pilar de Orientación sexual, identidad y expresión de género
  • Soporte para las personas trans que son parte de GMM y se encuentran en proceso de transición, así como para sus familias, mismas que reciben orientación de especialistas.
  • Capacitación para líderes sobre personal trans y una guía de orientación de lenguaje inclusivo.
  • Entrenamiento para Embajadores GMempleados voceros de la empresa ante instituciones de educaciónpara sostener diálogos en universidades públicas y privadas en todo el país,que favorezcan la sensibilización en torno al sesgo inconsciente, el lenguaje inclusivo y las necesidades de la comunidad LGBT.
  • El uso de pronombres de preferencia, mismos que son elegidos por cada persona para publicarlos en la firma de su correo electrónico.
  • Principios del Código de Conducta que hacen énfasis especial en el respeto y la inclusión y que cada empleado de GM debe tomar una capacitación de manera obligatoria.
  • Awareline para reportar incidentes de discriminación o acoso dentro de GM.

Además, en línea con todas las prácticas a favor de la inclusión, GMde México implementa estrictos procesos de reclutamiento que han permitido que sus colaboradores parte de las filas de la compañía debido a su talento, excluyendo cualquier acto de discriminación por orientación sexual, género, grupo social, edad u origen. Asimismo, la póliza del seguro de Gastos Médicos Mayores de GM de México no hace distinción sobre el sexo de la pareja o cónyuge.

Chevrolet presentael Pride Car, primer auto simbólico pensado para personas LGBT

Para afianzar su compromiso, durante el mes de junio, General Motors de México, a través de GM PLUS, se sumará como aliado a la 43 Marcha del Orgullo LGBT+de la CDMX, que en esta edición será virtual. Asimismo, se están llevando a cabo acciones internas y externas a favor de la comunidad, como la iluminación de sus instalaciones con los colores de la bandera del Orgullo LGBT y la fabricación de mascarillas de colores en Complejo Toluca para sus colaboradores.

Las prácticas en favor de la inclusión de la comunidad LGBT son desarrolladas y vigiladas por el Comité de Diversidad e Inclusión, que trabaja en 6 pilares, y que tiene uno dedicado a Orientación Sexual,Identidad de género y expresión.

Chevrolet celebra la inclusión con la campaña #FullOfLovey lanza su Pride Car

Durante este mes, Chevrolet lanzó la campaña digital #FullOfLove, en la cual celebra 5 años de promover la sensibilización, información y apertura de temas LGBT dentro y fuera de la compañía, a través del grupo de afinidad GM PLUS México.

Chevrolet develará el 26de junio,a través de sus redes sociales y de la página www.chevrolet.com.mx/pride2021, el Pride Car;primer auto conceptual que incluye características simbólicas para que una persona de la comunidad pueda sentirse segura y expresar su orgullo. Por ejemplo, el equipamiento tiene estructura de acero de alta resistencia y una cabina súper silenciosa que mantiene protegido al conductor.

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