Grupo LALA apuesta por inclusión laboral para personas con discapacidad

grupo lala apuesta por inclusion laboral para personas con discapacidad

Grupo LALA apuesta por inclusión laboral para personas con discapacidad: Grupo Lala fue reconocida por segundo año consecutivo por el Foro Éntrale 2021 como una de las empresas con más compromiso y por sus acciones en temas de inclusión laboral para personas que viven con alguna discapacidad.

Grupo LALA apuesta por inclusión laboral para personas con discapacidad

La empresa mexicana continúa trabajando constantemente en la implementación y fortalecimiento de proyectos que beneficien la contratación y retención del talento con discapacidad. Entre las iniciativas destaca su Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, mismo que para este 2021 adoptó el nombre de “El Talento es Primero”, el cual promueve la generación de una cultura incluyente a través de la comunicación y la generación de materiales y acciones inclusivas en todas sus áreas.

Grupo Lala fue reconocida con el Distintivo Éntrale por su trabajo y avances en materia de inclusión laboral para personas con discapacidad.

Desde el año 2016 la empresa ha buscado brindar más oportunidades de manera continua a personas que viven con alguna discapacidad y que buscan incorporarse al ámbito laboral, en este sentido en Grupo Lala las personas que colaboran con alguna de estas condiciones ya conforman el 2 por ciento de su plantilla laboral una meta que buscan incrementar y es que en México solamente el 38.5 por ciento de las personas que viven con alguna capacidad diferente forman parte de la población económicamente activa.

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Durante el Foro Éntrale 2021, Alejandro Zenteno, vicepresidente de recursos humanos de Grupo LALA, explico que dentro de los valores de la compañía se encuentra un valor llamado “somos auténticos”, donde se está “dando una declaración de inclusión muy ambiciosa, pensamos que nosotros somos un espacio de expresión de cultura, donde todas las ideas, todas las formas de pensar y de actuar tienen cabida.”

Al día de hoy el 2 por ciento de la plantilla laboral de la empresa cuenta con alguna capacidad diferente.

Además de su programa de inclusión, Grupo Lala busca impulsar el crecimiento laboral de todos los que conforman la compañía, de esta manera cuenta con más de 700 colaboradores que han sido beneficiados a través de apoyos en materias educativas con la finalidad de brindar mejores oportunidades y un desarrollo profesional con oportunidades.

Gracias a este tipo de iniciativas Grupo Lala se fortalece con talento dentro de su plantilla laboral y reafirma su compromiso con México y la población al brindar oportunidades para todos en busca de una cultura más inclusiva en el país y en el mundo.

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