Grupo Cotemar México
Tetra Pak
JA México
NoticiasIgualdad de Género y Empoderamiento FemeninoL'Oréal Groupe México empodera a mujeres a través del programa "Belleza por...

L’Oréal Groupe México empodera a mujeres a través del programa “Belleza por un Futuro”

L’Oréal Groupe México empodera a mujeres a través del programa “Belleza por un Futuro”:

  • Este programa, activo desde 2016, reafirma el compromiso de L’Oréal por fomentar la independencia social y económica de mujeres en situación de vulnerabilidad.
  • Esta iniciativa benefició a más de 1,000 mujeres de la generación 2024.

L’Oréal Groupe México empodera a mujeres a través del programa “Belleza por un Futuro”

La compañía L’Oréal Groupe México ha consolidado su compromiso con la equidad de género mediante el programa “Belleza por un Futuro”, iniciativa que, desde 2016, empodera a mujeres en situación vulnerable. Así, la compañía contribuye a la independencia social y económica de miles de mujeres en el país.

Celebración de logros y compromiso continuo

En primer lugar, más de 1,000 mujeres de la generación 2024 del programa celebraron su graduación. Posteriormente, este hito, enmarcado en el Mes de la Mujer, reafirmó el compromiso de L’Oréal Groupe México con la igualdad de género.

En colaboración con Casa Gaviota, “Belleza por un Futuro” ha transformado la vida de más de 4,250 mujeres. Por lo tanto, se les brinda formación gratuita en maquillaje y estilismo. Además, se impulsa su independencia social y económica. Con el objetivo de alcanzar las 5,000 graduadas para 2025, se espera que 932 mujeres más se unan a este grupo de empoderadas profesionales este año.

Liderazgo y visión de futuro de L’Oréal Groupe México

Deborah Armstrong, presidenta y CEO de L’Oréal Groupe en México, expresó su orgullo por el programa. En efecto, destacó el papel central de la mujer en el desarrollo de la sociedad. Por ello, la compañía se compromete a crear un entorno de igualdad de oportunidades.

Te puede interesar:  HEINEKEN México realiza jornada de reforestación en Monterrey

Araceli Becerril, directora de Responsabilidad Corporativa en L’Oréal Groupe México, declaró el poder transformador de la belleza. En este sentido, “Belleza por un Futuro” brinda herramientas para construir un futuro mejor para las mujeres y sus familias.

Dolores Blancas, directora de Casa Gaviota, resaltó la satisfacción de ver el desarrollo y la evolución de las estudiantes.

Finalmente, L’Oréal Groupe México realiza un seguimiento puntual de las egresadas durante dos años. De esta forma, se les brinda acompañamiento en su inserción laboral. Como resultado, más del 70% de las graduadas tienen independencia económica y se alejan de círculos de violencia.

Artículos

Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular

La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Marcos clave para crear un reporte de sostenibilidad estratégico

El reporte de sostenibilidad ha dejado de ser un simple documento de buenas acciones para convertirse en una herramienta estratégica indispensable, la cual influye directamente en las decisiones de inversión, la percepción de riesgo corporativo y la viabilidad del negocio a largo plazo en los mercados globales.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Air Canada y causas benéficas celebran veinte años impulsando apoyo comunitario

El programa de Aeroplan cumple dos décadas transformando millas en ayuda real para más de mil quinientas organizaciones. La unión de Air Canada y causas benéficas demuestra cómo la lealtad de los viajeros financia traslados médicos vitales y urgentes proyectos sociales.

Cruz Roja y resiliencia climática centran foro ante desastres naturales

Ante los crecientes estragos del clima, la sinergia de Cruz Roja y resiliencia climática marca el tono de un foro con Zurich México. Su objetivo es transitar de la simple reacción inmediata a la prevención comunitaria integral.

Cotemar: El cuidado de la biodiversidad es crucial

Las operaciones de Cotemar consideran la importancia de la protección al medio ambiente y a la biodiversidad, por lo que ha creado una política específica con lineamientos claros para la conservación.