Grupo Cotemar México
Constellation Brands
Cemefi
NoticiasIgualdad de Género y Empoderamiento FemeninoL'Oréal Groupe México empodera a mujeres a través del programa "Belleza por...

L’Oréal Groupe México empodera a mujeres a través del programa “Belleza por un Futuro”

L’Oréal Groupe México empodera a mujeres a través del programa “Belleza por un Futuro”:

  • Este programa, activo desde 2016, reafirma el compromiso de L’Oréal por fomentar la independencia social y económica de mujeres en situación de vulnerabilidad.
  • Esta iniciativa benefició a más de 1,000 mujeres de la generación 2024.

L’Oréal Groupe México empodera a mujeres a través del programa “Belleza por un Futuro”

La compañía L’Oréal Groupe México ha consolidado su compromiso con la equidad de género mediante el programa “Belleza por un Futuro”, iniciativa que, desde 2016, empodera a mujeres en situación vulnerable. Así, la compañía contribuye a la independencia social y económica de miles de mujeres en el país.

Celebración de logros y compromiso continuo

En primer lugar, más de 1,000 mujeres de la generación 2024 del programa celebraron su graduación. Posteriormente, este hito, enmarcado en el Mes de la Mujer, reafirmó el compromiso de L’Oréal Groupe México con la igualdad de género.

En colaboración con Casa Gaviota, “Belleza por un Futuro” ha transformado la vida de más de 4,250 mujeres. Por lo tanto, se les brinda formación gratuita en maquillaje y estilismo. Además, se impulsa su independencia social y económica. Con el objetivo de alcanzar las 5,000 graduadas para 2025, se espera que 932 mujeres más se unan a este grupo de empoderadas profesionales este año.

Liderazgo y visión de futuro de L’Oréal Groupe México

Deborah Armstrong, presidenta y CEO de L’Oréal Groupe en México, expresó su orgullo por el programa. En efecto, destacó el papel central de la mujer en el desarrollo de la sociedad. Por ello, la compañía se compromete a crear un entorno de igualdad de oportunidades.

Te puede interesar:  Mujeres HughesNet 2024 refuerza su apoyo a mujeres emprendedoras en zonas rurales

Araceli Becerril, directora de Responsabilidad Corporativa en L’Oréal Groupe México, declaró el poder transformador de la belleza. En este sentido, “Belleza por un Futuro” brinda herramientas para construir un futuro mejor para las mujeres y sus familias.

Dolores Blancas, directora de Casa Gaviota, resaltó la satisfacción de ver el desarrollo y la evolución de las estudiantes.

Finalmente, L’Oréal Groupe México realiza un seguimiento puntual de las egresadas durante dos años. De esta forma, se les brinda acompañamiento en su inserción laboral. Como resultado, más del 70% de las graduadas tienen independencia económica y se alejan de círculos de violencia.

Artículos

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

8 claves de igualdad de género para impulsar la rentabilidad empresarial

La implementación de la igualdad de género empresarial se ha consolidado como una hoja de ruta estratégica fundamental para las compañías en México, transformando un derecho social en un motor indispensable para el crecimiento corporativo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

FUNDACIÓN ADO y su modelo de coinversión social para transformar comunidades a través de alianzas estratégicas y soluciones sostenibles de largo plazo

A 20 años de su origen, FUNDACIÓN ADO consolida su estrategia de coinversión social para potenciar el desarrollo comunitario. Mediante la articulación con aliados locales, la organización busca generar un impacto real y autónomo en las comunidades de México.

Great Place To Work reconoce a las empresas que impulsan el talento femenino con el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en México...

La autoridad global Great Place To Work® premió a 100 organizaciones en México que destacan por su cultura de equidad. El ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2026 valida la experiencia de más de 75,000 colaboradoras que hoy encuentran espacios de confianza y orgullo profesional.

Fundación Alsea, A.C. y el Movimiento Va por Mi Cuenta logran recaudación histórica para combatir el hambre en México

Con una recaudación histórica que supera los 62 millones de pesos, la iniciativa impulsada por Fundación Alsea, A.C. a través del Movimiento Va por Mi Cuenta garantizará el acceso a una alimentación digna para más de un millón de personas durante este año.