Grupo Cotemar México
Tetra Pak
Alsea
Artículos RSEOpinión RSESeis mensajes que debemos reconocer en nuestro emprendimiento

Seis mensajes que debemos reconocer en nuestro emprendimiento

Seis mensajes que debemos reconocer en nuestro emprendimiento: Según el Reporte Global sobre el estado de las Pymes publicado por Facebook, durante el primer trimestre de 2021, el 27% de las pequeñas y medianas empresas en el mundo redujo sus empleados.

Seis mensajes que debemos reconocer en nuestro emprendimiento

Liderar un emprendimiento requiere compromiso y esfuerzo continuo, ya que estar a cargo de un proyecto conlleva grandes retos y a la vez, es una oportunidad para consolidar una idea, un sueño y seguramente, gran parte de los anhelos de tener un negocio del cual se puede vivir de manera digna y con la satisfacción de crear oportunidades, empleo y alianzas con un determinado grupo de personas. El fin máximo es ofrecer un producto o un servicio que solucione o al menos, que mejore un problema de la vida cotidiana.

Si bien, son los mismos resultados los que nos indican el comportamiento que tiene nuestro proyecto; también existen ciertas señales que debemos saber interpretar para tener una lectura completa del negocio, aplicar los ajustes y correcciones, según sea el caso, y tomar las decisiones más convenientes. Al principio, el sentido común y hasta los presentimientos influyen en algunas de las decisiones que tomamos, pero debemos ser claros y muy honestos con nosotros mismos. Sacar adelante un emprendimiento es un reto mayor y no puede estar guiado exclusivamente por el instinto, la suerte o una percepción.

Según el Reporte Global sobre el estado de las Pymes publicado por Facebook, durante el primer trimestre de 2021, el 27% de las pequeñas y medianas empresas en el mundo redujo sus empleados; en México esta cifra ascendió al 38%; además, el 48% reportó una disminución en sus ventas, en comparación con lo reportado el mismo mes, del año pasado. En cuanto a los retos a futuro, el 19% de las Pymes encuestadas tuvieron problemas con el flujo del efectivo, mientras que 24% prevé retos relacionados con la demanda o la falta de clientes.

Te puede interesar:  El personal y la Responsabilidad Social

Interpretar los mensajes que el negocio, los clientes, la competencia y la industria en general nos envía serán fundamentales en la búsqueda del éxito comercial y financiero. Saber leer las siguientes seis alertas podrán ayudarte en la consecución de los objetivos y a visibilizar el camino más adecuado para llevarlos a cabo. Todo esto en un periodo marcado por los retos de una economía visiblemente contraída, como consecuencia de la pandemia, y la necesidad de involucrar la innovación y el uso de la tecnología en los negocios.

  1. Indicadores negativos: Los emprendimientos por lo general no comienzan con números positivos, son muy pocos aquellos que lo hacen y obtienen rápidamente utilidades. Si se presentan números rojos, pero se lleva un buen control de gastos no hay motivo para desistir del emprendimiento. Pero si en los primeros seis meses las ventas no han llegado al mínimo estimado, resultará necesario reevaluar esta iniciativa.
  2. Cambio en el modelo de negocio: Este esquema constituye una hoja de ruta para el negocio, en donde se definen aspectos claves como a quién le venderás, cómo, a qué precio, cuánto costará la operación o qué tipo de inversión se necesita. Un modelo que engrane todas las partes del negocio es la estructura que garantiza la consecución de los objetivos, luego en la puesta en marcha, en la ejecución del día a día; hacer modificaciones es saludable, pero la continua corrección puede llevar a desvirtuar el mismo negocio, y evidencia fallas en la misma concepción. Cuando no se tiene claro lo que voy a ofrecer, el precio que tendrá y lo que me cuesta hacerlo, difícilmente podré alcanzar las metas.
  3. Problemas fiscales: Los emprendedores tienden a conocer hasta los más mínimos detalles en aspectos operacionales del negocio, pero olvidan por completo su estructura legal, el pago de impuestos y los sobrecargos que puede asumir la operación, incluso hasta el desconocimiento de la propiedad intelectual, derechos de autor, y la licencias. Un signo de alerta a considerar es cuando el negocio no está al día en el pago de impuestos, esto indica que algo serio está fallando en la manera como se configuró.
  4. Cambios de equipo de trabajo: Una de las grandes falencias en los proyectos cuando nacen, es que existe un desconocimiento en la forma de contratación y remuneración del equipo de trabajo. Finalmente serán ellos, quienes con su conocimientos, habilidades y compromiso sean los directamente responsables de la consecución de buenos resultados. Si no formamos un equipo comprometido, que sienta los beneficios de hacer parte de la organización, que comprendan el producto o servicio que ofrecemos y si además, estamos reemplazando continuamente a estas personas, quiere decir que hay algo que estamos haciendo equivocadamente.
  5. Variación en el producto o servicio: Las cambios significativos y permanentes en el costo que tiene lo que hacemos de cara a los clientes, la variación en las características, acabados o materiales, muestran debilidades en la operación y afectarán los resultados del proyecto.
  6. Servicio al cliente: Desde el primer momento, el gran aliado para medir la aceptación de los productos o servicios que ofrecemos, son nuestros usuarios. Hay que hablar con ellos, entender sus expectativas, lo que realmente están esperando de nosotros. No sólo en cuanto al producto final, sino en la forma como se los presentamos. No oírlos, o algo peor, no darles valor a sus comentarios afectará de manera directa los resultados del negocio.
Te puede interesar:  Ética para empresas: 6 lecciones de Savater

Finalmente, debemos comprender que el éxito de una empresa está en la habilidad que se tenga para entender los mensajes que la industria nos envía, de cara al producto o servicio que ofrecemos. No podemos suponer que somos una isla, por el contrario, continuamente nos vemos afectados por factores externos del negocio, por el entorno y por la forma como nos la mismas industria nos percibe. Nuestro objetivo debería enfocarse en ser atractivos, cercanos y convenientes.

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
James Hernández
James Hernández
James Hernández, nació en Caracas, Venezuela, y es abogado de profesión, egresado de la Universidad Santa María de Venezuela. Actualmente el ejecutivo se desempeña como presidente y cofundador de Trust Corporate, consultora organizacional que busca maximizar el desempeño de las empresas y se dedica a la prestación de servicios integrales en lo relacionado con temas financieros, contables, legales, fiscales y organizativos. De esta manera, James posee un amplio conocimiento en temas económicos y organizacionales, tales como: emprendimientos, microfinanciamientos, inversiones, Recursos Humanos, transformación empresarial, entre otros.

Cotemar continúa impulsando la reactivación económica y el empleo digno en Ciudad del Carmen con nuevas contrataciones

Grupo Cotemar México generará 191 vacantes en Ciudad del Carmen, fortaleciendo la economía local y demostrando que el trabajo digno transforma familias. Esta iniciativa solidifica su compromiso social al integrar a la comunidad en el núcleo de sus operaciones.

APAC impulsa autonomía e inclusión académica para personas con discapacidad en México

APAC transforma la realidad de 700 mil mexicanos con parálisis cerebral mediante un modelo integral que brinda más de 115 servicios especializados. Ante la brecha educativa donde solo 4 de cada 100 personas con discapacidad llegan a la universidad, la institución fortalece la autonomía y la inclusión mediante tecnología y educación.

FUNDACIÓN ADO impulsa el desarrollo social mediante liderazgo e inversión estratégica

La organización celebra 20 años de trayectoria comunitaria destacando la necesidad de definir objetivos, indicadores y alianzas territoriales para maximizar el impacto de la inversión social en México.